{ "title": "Savunma Örneği", "image": "https://www.dilekceornegi.gen.tr/images/savunma-ornegi.jpg", "date": "18.01.2024 22:41:32", "author": "Kürşat YILDIRIM", "article": [ { "article": "Savunma Örneği, Savunma, geçerli (Meri) hukuk düzeni içinde yetkili merci (Amir, müdür, işveren, patron, kamu kurumu) tarafından kanunlara göre eksik, yanlış, suç ya da olumsuz bir davranış karşısında ihlal edilen davranışın nedeninin öğrenilmesi için istenen yazılı ya da sözlü ifadelerdir. Savunma evrensel hukuk tarafından kabul edilmiş bir haktır. İhlali yapan kişi bu haktan mahrum edilemez. Nerede olursa olsun savunması alınmadan yapılan her türlü yargılama kanunsuz bir yargılamadır, bu yargılama mahkeme de olabileceği gibi iş yerinde ya da benzer herhangi bir faaliyetin gerçekleştirilmesi sırasında olabilir.

Savunma da amaç nedir?

Savunma ihlal edilen mevzuat hükmünün neden ihlal edildiği, geçerli mazereti olup olmadığının araştırılması mantığı aranır. İhlali gerçekleştiren kişi yüzde yüz haksız olsa bile hukuki kararların yasalara uygunluğu için savunma yapılmadan nihai karar verilmez. Savunma alınmadan verilen kararlar hukuk bakımından yok hükmündedir.

Savunma nasıl olmalıdır?

Savunma sözlü ve yazılı olarak verilebilir, Sözlü savunma yapmadan önce mevzuat hükümleri gözden geçirilir, hangi kanun, yönetmelik, genelge veya prensip emir savunma yapan kişiye daha fazla haklı görüyor, mevzuat maddesi üzerinden sık sık vurgu yapılır. Eğer kendinizi gerçekten suçlu kabul ediyorsanız ve ille bir ceza verilecek ise pişmanlık belirtmeniz gerekmektedir. Savunma yaptığınız yetkili makama karşı hal ve hareketleriniz saygılı ve ölçülü olmalısınız, aksi halde verilecek cezanın en yüksek sınırı olan ceza verileceğini unutmayın. Yazılı savunma ise açık anlaşılır ve yasal dayanağı olan bir savunma olmalıdır. Mevzuatın ilgili maddeleri özetlenerek savunmada belirtilmelidir. Unutulmaması gereken yetkili makam da yaptığı işi hukuka aykırı yaparak kendini riske atmayacaktır.

Savunma Örneği-1

\"Fabrika işçisi AB akşam iş çıkışından hemen sonra sırada telefonu çalar ve fabrika içeride arkadaşı AC içeride mahsur kaldığını kapıların kilitlendiğini yetkililere haber vererek kapıların açılmasını ve kendisinin dışarı çıkartılmasını istemektedir. Yetkililerin telefonuna ulaşamayan AB kendi yöntemlerini kullanmak ister ve fabrikanın kapısını zorlar, kapıyı açamaz fakat kapı kiliti hasar görür. Bunun üzerine fabrikanın çatısına çıkarak havalandırma penceresinden aşağı iner, AC tuvalette kapalı kalmıştır, tuvalet kapısını dışarıdan açar ve arkadaşını alarak dışarı çıkarlar, bu sırada güvenlik görevlileri tarafından fark edilirler. Fabrika yönetim konuyla ilgili soruşturma başlatır. Yönetim iki işçiden savunma ister. \" Fabrikanın çalışma sözleşme veya tabi olduğu kanunda savunma ile ilgili özel bir madde yok ise genel hukuktan yararlanılır. Genel hukukta savunma süresi bir haftadan az on beş günden çok olamaz.

AB'nin savunması (Özetle), gg. Aa. Yyyy günü saat:17.00'da işten ayrıldım. Fabrikanın otoparkında bulunan aracıma yöneldiğim anda telefonum çaldı ve arayanın iş arkadaşım AC olduğunu gördüm, cevap verdim, fabrikada kapalı kaldığını, kendisinin dışarı çıkartılmasını istedi, bende hemen yetkilileri aradım, fakat ulaşamadım. Kendi yöntemimi denemeye karar verdim, önce fabrika kapısını zorladım olmadı, çatıya çıktım ve aydınlatma penceresinden içeri indim, arkadaşım AC'nin tuvalette kapalı kalmıştı. AC'yi aldım. Fabrika kapısını arkasından açtım, güvenliğe kapıyı kapatmasını söyledim fakat güvenlik bizim bu saatte fabrikada olmamız gerektiğini neden burada olduğumuzu söyledi. Durum bundan ibarettir. \"

Savunma Örneği-2

İş yerine gelmeyen mazeretsiz olduğu düşünülerek hakkında soruşturma açılan AB savunmasında (Özetle) \"gg aa yyyy günü sabaha karşı saat 03.00 sıralarında rahatsızlanarak hastaneye kaldırıldım. Genel kontrol ve muayene sonucunda büyük bir sorun olmadığı anlaşıldı. Dr. Rapor vermediği doğrudur, fakat hastane kayıtları incelenir ise hastaneye gittiğim ve muayene olduğum anlaşılacağından savunmamın olumlu kabul edilmesini arz ederim. \"

" } ] }